Interim CIO - IT-Transformation sicher übergeben
Stabilität in Vakanz, Krise, Umbruch. Stabilisieren, Steuern, Übergabe - für eigenständiges IT-Team.
Das kennen Sie
“Der CIO ist weg - und wir haben drei kritische Projekte in der Pipeline.”
“Die IT ist eine Black Box - keiner weiß wirklich, was da läuft.”
“Wir brauchen jemanden, der das Chaos aufräumt - aber bitte keine neue Abhängigkeit.”
“Jeder Interim-CIO bisher hat sein eigenes Ding gedreht - danach war’s schlimmer.”
“Die Geschäftsführung hat das Vertrauen in die IT verloren.”
IT-Führungskrisen entstehen in kritischen Momenten: Vakanz, Transformation oder Krise. Externe Interim-Lösungen schaffen oft neue Abhängigkeiten, statt Probleme nachhaltig zu lösen.
Sie sind nicht allein: 70% der Interim-CIO-Mandate hinterlassen mehr Probleme als sie lösen, weil keine echte Übergabe stattfindet.
Unser Ansatz: Stabilisieren, strukturiert transformieren, Ihr Team zur eigenständigen Führung entwickeln - unser Ziel ist, dass Sie uns nicht mehr brauchen.
Ergebnisse
- Krise bewältigt: Von 3 kritischen System-Ausfällen/Monat zu stabilen 99%+ Verfügbarkeit (Beispiel: Mittelständischer Händler)
- Black Box transparent: IT-Prozesse dokumentiert, Stakeholder verstehen was läuft (Beispiel: Scale-up in Wachstumskrise)
- Team eigenständig: Keine Interim-Abhängigkeit mehr - interne IT-Leitung übernimmt erfolgreich (Beispiel: Produktions-Unternehmen)
- Vertrauen zurück: Geschäftsführung hat wieder Confidence in IT-Lieferfähigkeit (Beispiel: Finanzdienstleister)
- Nachhaltig stabiler: 12 Monate nach Übergabe läuft IT ohne Eskalationen (Beispiel: Öffentliche Einrichtung)
💼 Unser Angebot
Stabilisieren - Klarheit in 4 Wochen (nicht monatelang Analyse)
Ihr Vorteil: Schnelle Stabilisierung verschafft Luft zum Atmen und Vertrauen zum Handeln
- Sofort-Maßnahmen für kritische Systeme (erste Woche: Fire Fighting)
- IT-Assessment in 2 Wochen: Was läuft, was brennt, was muss warten
- Quick Wins identifiziert und umgesetzt (Woche 3-4: Vertrauen aufbauen)
- Transparente Kommunikation: Stakeholder verstehen Ist-Zustand und Plan
Steuern - Roadmap die funktioniert (nicht Powerpoint-Strategie)
Ihr Vorteil: Strukturierte Transformation mit messbaren Schritten statt großer Versprechen
- Transformations-Roadmap mit 4-Wochen-Meilensteinen (nicht 12-Monats-Pläne)
- IT-Governance etabliert: Wer entscheidet was, wie werden Prioritäten gesetzt
- Service Management eingeführt: IT-Performance wird messbar und steuerbar
- Team-Coaching parallel: Interne Talente wachsen in Führung rein
Übergabe - Nachhaltig eigenständig (kein Interim-Lock-in)
Ihr Vorteil: Ihre IT-Organisation braucht uns nicht mehr
- Systematische Verantwortungs-Übergabe über 8-12 Wochen (kein abrupter Exit)
- Intensive 1:1-Coaching der neuen IT-Leitung (bis sie sicher im Sattel sitzt)
- Monitoring & Frühwarnsysteme etabliert (Probleme sehen bevor sie kritisch werden)
- 3 Monate Nachbetreuung: Wir sind da bei kritischen Entscheidungen, aber Sie führen
Von der Krise zur eigenständigen IT-Führung
3 Schritte: Stabilisieren → Steuern → Übergeben
Ihre IT-Organisation wird eigenständig führbar. Mit klarer Struktur, messbaren Fortschritten und nachhaltiger Übergabe - unser Ziel ist, dass Sie uns nicht mehr brauchen.
Warum mit solve22?
- Krisen-erprobt: 10+ IT-Leadership-Krisen erfolgreich gelöst - wir kennen die Muster
- Übergabe-fokussiert: Kein Interim-Lock-in - Ihr Team übernimmt nach 6-12 Monaten
- Messbar transparent: Wöchentliche Fortschritts-Reports, keine Black Box
- Nachhaltig wirksam: 12 Monate nach unserer Übergabe läuft IT stabil - das ist unser Erfolgsmaßstab
Was Sie erwarten können
Für wen wir arbeiten: Unternehmen in Vakanz, IT-Krise, Umbruch, Scale-ups - überall wo IT-Führung sofort gebraucht wird
Wie wir vorgehen:
- Stabilisierung: 4 Wochen bis IT wieder steuerbar (Investment: 25k-40k EUR)
- Transformation: 3-6 Monate strukturierte Roadmap-Umsetzung
- Übergabe: 8-12 Wochen intensives Coaching der neuen IT-Leitung
Investment & Transparenz:
- Gesamt-Rahmen: 75k-250k EUR (abhängig von Krisentiefe und Organisationsgröße)
- Phasenweise Beauftragung: Erst stabilisieren, dann entscheiden über Transformation
- Wöchentliche Reports: Sie sehen immer wo wir stehen, keine Überraschungen
- Exit-Strategie von Tag 1: Wir planen von Anfang an, wie Ihr Team übernimmt
Nächster Schritt: Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre IT-Situation - konkret und vertraulich.
Nächste Schritte
IT-Transformation sicher steuern?
Vereinbaren Sie Ihre kostenlose IT-Leadership-Situationsanalyse und erfahren Sie, wie wir Ihre IT-Organisation in 3-6 Monaten zur eigenständigen Führung entwickeln.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen angehen. In einem kostenlosen Erstgespräch identifizieren wir die optimalen nächsten Schritte für Ihre Situation.