Fragen statt Rechtfertigen – die Rolle Feedback-Proxy als Methode
Feedbackrunden können zu den herausforderndsten, aber auch wertvollsten Momenten in Teams gehören. Die Methode Feedback-Proxy schafft eine Feedbackkultur, in der sich jeder gehört fühlt und Rückmeldungen nicht als Angriff, sondern als Chance für Wachstum wahrgenommen werden.
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