Ihre Solvers

Philipp ist Catch-22-Solver aus Leidenschaft – spezialisiert auf Situationen, die andere für unlösbar halten. Als promovierter Neurowissenschaftler und Pragmatiker kombiniert er strukturiertes Denken mit 20 Jahren Hands-on-Erfahrung in IT-Transformationen.

Seine Schwerpunkte: Legacy-Ablösung ohne Stillstand, KI-Integration mit messbaren Ergebnissen, IT-Führung in Krisen. Philipp strukturiert Chaos, baut Wissenssilos ab und schafft autonome Teams – mit klaren Konsequenz-Ketten und schnellen Rückkopplungs-Schleifen.

Was Philipp antreibt: Nachhaltige Veränderung, die bleibt. Seine Projekte funktionieren auch, wenn er nicht mehr da ist. Denn sein Ziel ist, dass Sie ihn nicht mehr brauchen.

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Munir treibt den digitalen Wandel seit 2011. Er ist agiler Berater mit mehr als 15 Jahre Hands-On-Erfahrung im Management, digitalen Transformationen und IT-Innovationsprozessen.

Munir unterstützt Wissenschaftler, Teams und Organisationen in ihrer Zusammenarbeit innerhalb der Organisation – und darüber hinaus.

Munir ist davon überzeugt, dass Agilität nicht nur ein Satz an Methoden ist, sondern eine Kultur mit Prinzipien, Werten und Praktiken. Jede Organisation und jedes Team muss Adaptivität & Agilität lernen und leben, um eine sich ändernde, innovative Arbeitsumgebung erfolgreich bewältigen zu können, schnell Wert zu liefern und somit wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Holgers Passion liegt im Reduzieren komplexer Zusammenhänge auf einfache, umsetzbare und mehrwertstiftende Elemente und dem Fokussieren auf das wirklich Machbare. Die Themen Digitalisierung, Transformation und Wandel von Organisationen treiben ihn maßgeblich an.

Seit mehr als 25 Jahren arbeitet er im Management von IT-Organisationen und begleitet komplexe Veränderungen in leitenden Funktionen als Management Berater, COO oder auch als CIO. Dabei hat er so manche Klippe erfolgreich umschiffen können.

Holger ist davon überzeugt, dass letztendlich die Kombination aus Organisation und Menschen von entscheidender Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen ist. Daher ist es ihm so wichtig, alle Beteiligten in den Veränderungsprozess zu integrieren und mitzureißen. Es geht ihm um Leidenschaft, Wille, Fokus und Ehrlichkeit. Denn nur so können nachhaltige und erfolgreiche Veränderungen erzielt werden.

Be fearless, be courageous, be authentic, be strong, be brave, be confident, be YOU!!

Bei solve22 findest Du leidenschaftliche und authentische Berater, Gestalter und Veränderer mit Passion und Rückgrat, die Veränderung lieben und Dich gerne damit anstecken wollen.

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Alexandru entdeckte seine Leidenschaft für die Entwicklung des Webs bereits in seinen Teenagerjahren. Mit nun mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung und unzähligen Projekten verfügt er über tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung, Verbesserung und Skalierung digitaler Systeme, um sie nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten.

Alexandru ist überzeugt, dass Kommunikation, Transparenz, Problemlösungsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz die Schlüssel zu einer erfolgreichen Digitalisierungsstrategie in jedem Unternehmen sind.

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